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        為深化人才發(fā)展戰(zhàn)略，加強對員工的賦能與關(guān)懷，構(gòu)筑高效暢通的溝通橋梁，10月22日，協(xié)佳化學(xué)舉辦了以“溝通無限  聚力有為”為主題的員工座談會?？偨?jīng)理黃天勝出席活動，與來自不同部門的10名青年員工代表進行了面對面的深入交流，旨在傾聽心聲、激發(fā)潛能、共話未來。

        座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，融洽溫馨?；顒右潦?，黃總系統(tǒng)回顧了協(xié)佳艱辛而輝煌的發(fā)展歷程與自己創(chuàng)業(yè)守業(yè)的寶貴經(jīng)驗，并著重指出，公司的核心競爭力源于持續(xù)創(chuàng)新與人才輩出，而員工的持續(xù)賦能，更是公司基業(yè)長青的基石。公司不斷優(yōu)化內(nèi)部機制，目的在于通過制度保障、資源傾斜和文化引導(dǎo)，為每一位有志青年提供施展才華的舞臺，實現(xiàn)從“人力”到“人才”的賦能式轉(zhuǎn)變。他鼓勵廣大青年員工要傳承奮斗精神，葆有“初生牛犢不怕虎”的銳氣，在工作中敢想、敢試、敢干，充分發(fā)揮年輕人思維活躍的優(yōu)勢，同時更要敢于突破、勇于創(chuàng)新、掌握新技能、提升綜合素養(yǎng)，將個人成長融入到公司發(fā)展大局中。

        活動交流環(huán)節(jié)上，員工們結(jié)合自身崗位實際，圍繞工作流程優(yōu)化、專業(yè)技能提升、跨部門協(xié)作、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化生活以及個人成長中遇到的困惑等多個議題暢所欲言。黃總及在場相關(guān)職能部門負責(zé)人認真傾聽、詳細記錄，并就員工們提出的困惑與建議，進行了推心置腹的回應(yīng)與解答。針對員工普遍關(guān)心的培訓(xùn)體系、輪崗機會、項目歷練等，黃總表示，公司將系統(tǒng)規(guī)劃、加大投入，確保員工的成長需求得到有效滿足，讓賦能真正落到實處，并責(zé)成相關(guān)部門專題研究、跟蹤落實。

        協(xié)佳化學(xué)始終致力于構(gòu)建員工與企業(yè)共同成長的發(fā)展共同體。每一次的坦誠對話，都是一次精準(zhǔn)的組織賦能實踐，使公司的文化理念與員工的成長訴求同頻共振，增強員工的歸屬感、獲得感與奮斗激情，共同譜寫協(xié)佳高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。